भारत में कई वर्षों से बेरोजगारी एक सतत मुद्दा रहा है, और यह नीति निर्माताओं और सरकार के लिए एक बड़ी चुनौती बनी हुई है। भारत के प्रभावशाली आर्थिक विकास और विभिन्न उद्योगों के उदय के बावजूद, बेरोजगारी दर उच्च बनी हुई है, खासकर युवा लोगों और सीमित शिक्षा वाले लोगों के बीच।
बेरोजगारी |
सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (CMIE) के अनुसार, दिसंबर 2021 में भारत की बेरोजगारी दर 7.7% थी, शहरी क्षेत्रों में 7.1% के साथ ग्रामीण क्षेत्रों की तुलना में 9.7% की उच्च दर दर्ज की गई। इसके अतिरिक्त, कोविड-19 महामारी का नौकरी बाजार पर विनाशकारी प्रभाव पड़ा, लाखों लोगों को अपनी नौकरी गंवानी पड़ी या कम वेतन का सामना करना पड़ा।
भारत में उच्च बेरोजगारी दर के कारणों में से एक औपचारिक क्षेत्र में रोजगार सृजन की धीमी गति है। जबकि भारत का अनौपचारिक क्षेत्र महत्वपूर्ण संख्या में लोगों को रोजगार के अवसर प्रदान करता है, औपचारिक क्षेत्र में नौकरियां, जो बेहतर वेतन और लाभ प्रदान करती हैं, सीमित रहती हैं। भारत में औपचारिक क्षेत्र में सरकारी नौकरियां, संगठित निजी क्षेत्र में नौकरियां और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में नौकरियां शामिल हैं। हालांकि, औपचारिक क्षेत्र कम उत्पादकता, अपर्याप्त बुनियादी ढांचे और निवेश की कमी सहित कई चुनौतियों से जूझ रहा है, जिससे सीमित रोजगार के अवसर पैदा हो रहे हैं।
इसके अलावा, शिक्षा की गुणवत्ता और कार्यबल के कौशल भी उच्च बेरोजगारी दर में योगदान करते हैं। कई युवाओं में आधुनिक नौकरी बाजार के लिए आवश्यक आवश्यक कौशल की कमी है, और उन कौशलों के बीच एक बेमेल है जो बाजार मांगता है और जो शिक्षा प्रणाली प्रदान करती है। समस्या ग्रामीण क्षेत्रों में विशेष रूप से गंभीर है, जहां शैक्षिक अवसर सीमित हैं, और लोगों को अक्सर प्रशिक्षण कार्यक्रमों या व्यावसायिक शिक्षा तक पहुंच नहीं होती है।
एक और मुद्दा जो उच्च बेरोजगारी दर में योगदान देता है वह श्रम बल में महिलाओं की कम भागीदारी है। महिलाएं आबादी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं, लेकिन विभिन्न सामाजिक और सांस्कृतिक बाधाओं के कारण उन्हें अक्सर नौकरी के बाजार से बाहर रखा जाता है। भेदभाव, शिक्षा और प्रशिक्षण तक पहुंच की कमी और सीमित गतिशीलता कुछ ऐसे कारक हैं जो महिलाओं को नौकरी के बाजार से बाहर रखते हैं।
भारत सरकार ने बेरोजगारी के मुद्दे को दूर करने के लिए कई कदम उठाए हैं, जिसमें विभिन्न कौशल विकास कार्यक्रम शुरू करना, उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करना और रोजगार पैदा करने वाले उद्योगों को बढ़ावा देना शामिल है। सरकार के प्रमुख कार्यक्रम, प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई) का उद्देश्य लाखों युवाओं को प्रशिक्षण और प्रमाणन प्रदान करना है, जिससे उन्हें रोजगार सुरक्षित करने के लिए आवश्यक कौशल से लैस किया जा सके।
इसके अलावा, सरकार ने स्टार्टअप इंडिया कार्यक्रम जैसी उद्यमशीलता का समर्थन करने के लिए कई योजनाएं शुरू की हैं, जिसका उद्देश्य स्टार्टअप को बढ़ावा देना और नौकरियां पैदा करना है। सरकार ने व्यापार करने में आसानी में सुधार लाने और विदेशी निवेश को आकर्षित करने के लिए भी सुधार शुरू किए हैं, जिससे रोजगार के अवसर पैदा होने की उम्मीद है।
अंत में, भारत में बेरोजगारी एक महत्वपूर्ण चुनौती बनी हुई है, और इस मुद्दे को हल करने के लिए सरकार, निजी क्षेत्र और नागरिक समाज से एक ठोस प्रयास की आवश्यकता है। रोजगार के अधिक अवसर पैदा करना, शिक्षा और प्रशिक्षण में निवेश करना और उद्यमशीलता को बढ़ावा देना कुछ प्रमुख कदम हैं जो समस्या को कम करने में मदद कर सकते हैं। बेरोजगारी के मुद्दे को संबोधित करने के लिए बहु-आयामी दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है जो महिलाओं और ग्रामीण समुदायों सहित हाशिए के समूहों के लिए अवसर प्रदान करने पर विशेष जोर देने के साथ अल्पकालिक और दीर्घकालिक दोनों समाधानों पर ध्यान केंद्रित करता है।